• contractualiser une relation durable, s'engager pour longtemps sur des aspects importants de la vie de l'entreprise, de l'entrepreneur...
• se confronter rapidement aux valeurs, priorités, sentiments, modes de fonctionnement de l'autre (ou des autres)
• mettre des intérêts en commun, sur les plans financier, professionnel, relationnel, social...
• gérer, dans la durée, une relation très proche, avec quelqu'un qu'on a choisi sur des critères... lesquels ?
• accepter de partager le pouvoir et les bénéfices de l'entreprise

• faire un choix motivé, sur des critères pertinents et partagés
• définir les motivations, en profondeur
• formuler jusqu'au bout ce que chacun attend de l'autre et ce que chacun attend de l'association
• amorcer un dialogue constructif dans la durée sur les modes de fonctionnement de chacun
• solidifier l'association, pour lui permettre d'affronter les moments difficiles autant que les moments de développement prometteur
• éventuellement éviter une association inadéquate qui aurait des conséquences pénalisantes

Par un accompagnement suivi, en entretiens avec les futurs associés, en questionnant de manière systématique sur tous les aspects de la vie de la future entreprise, les choix et préférences de chacun, ce que l'on évite de dire ou de faire...
Prédom permet d'appuyer ce travail sur les profils des associés et apporte une vue synthétique de leurs préférences de fonctionnement, de leurs complémentarités concrètes, de ce qui pourrait devenir sujet de dissension.
En fin de parcours la prestation aboutit, si besoin, sur la rédaction d'un pacte d'associés pour bien définir les modalités de ce contrat d'association.