• donner les moyens à chacun de se situer dans l'équipe et donner à l'équipe une vision globale de ses forces et faiblesses
• proposer des clés efficaces pour améliorer les interactions entre les gens
• formaliser les outils communs qui permettent de se comprendre rapidement pour mieux travailler ensemble

• développer rapidement l'efficacité collective
• affirmer une identité d'équipe
• donner à chacun sa place et valoriser toutes les fonctions au sein de l'équipe
• faciliter la communication interpersonnelle et améliorer l'efficacité de chacun au sein du groupe

Avec l'outil Predom on a les profils des membres de l'équipe et le profil global de l'équipe
En 2 séances de travail, on va construire collectivement le portrait de l'équipe telle qu'elle se perçoit, telle qu'on peut la percevoir de l'extérieur, telle que Prédom la révèle.

La juxtaposition de ces images va donner de la profondeur à l'identité collective.

Chaque acteur de l'équipe sera positionné dans cette image globale à partir de son profil Prédom, pour identifier la "meilleure place" pour chacun des autres et pour lui-même.